在两性关系中，如何成为圈子里的领袖？

　　在我看过的两性交往的书籍之中，印象最为深刻的是David DeAngelo的一句名言：“吸引不是选择”。

　　这句话的含义是：

　　女人会条件反射地被男人的某些特质、信号、生理特征等所吸引。

　　这种吸引并非女人有意识的选择，而是生物进化机制使得她们的吸引开关自动地就被这些雄性特质所“打开”——女人被你吸引是情不自禁的，不受主观意识所控制的。

　　吸引在我们和女人相处之中的重要性可以说是不言而喻，我们要做的就是一定要找出吸引女人的到底是些什么东西，了解这里面的所运作的规律。

　　按照这些东西去做，就可以和我们心爱的女孩共度一段美好时光。

　　迷男说：“只有价值才会产生吸引。”

　　而Swinggcat说：“建立奖品性，就会吸引女人。”

　　其实他们说的东西基本是一致的，我就用我自己总结：“特质，才是吸引。”

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　　根据德宇老师多年的两性关系经验，如果说除开物质条件、外形条件，单论品质的话，而且只选一条的话，最吸引女性的特质，一定是自信。

　　自信在人际交往中的表现是什么样的?

　　就是“不怂，不怕，不在乎”：

　　面对陌生环境不怂;面对生活困难不怕;面对自我缺陷不在乎。

　　如果一个男生能在以下几个维度表现出自己的自信的话，必然是会让女生刮目相看的。

　　1、 面对异性的自信

　　很多男生，看到穿着精致时尚、身高175以上、开跑车住豪宅气场强大的女生，瞬间就怂了。

　　神态开始变得不自然：眼神躲闪游移，肢体语言变得僵硬，小动作变多，说一些含含混混，奇奇怪怪的话。

　　这些精致的女生社交直觉一般都非常高，她们看你一眼就明白你的心虚。

　　虽然依旧不动声色，但是在她心里你已经十有八九被pass掉了。

　　因为我们在面对一个不太熟悉的异性时，总是习惯性的先入为主，认为对方是和自己平等的对象，你的不自信则会破坏这种平衡感。

　　说难听一点，就是让对方觉得你很low。

　　2、面对陌生环境的自信

　　这个环境指代的意思就比较宽泛了，包含生活场景、工作场景、娱乐场景等。

　　那么你在内心深处问一问自己：

　　可不可以走进一个过去完全没有接触过的环境，行为能够做到完全坦然、自信、不做作?

　　或者想象一下，出身小县城的男孩第一次走进五星级酒店的总统套房;

　　一个平时都穿淘宝爆款的女孩第一次走进奢侈品门店;

　　再或者一个平时只能靠沙县填饱肚子的男孩第一次踏进人均数千的米其林餐厅。

　　正常人在面对陌生环境的时候都会犹豫或不自在，而自信的男人不会。

　　这种面对陌生环境的自信，对身边人来说是一颗大大的定心丸，意味着你是一个可依靠的靠谱男人。

　　3、面对外界的阻碍与攻击时的态度

　　这个概念会比较宽泛一些，总的来说指的是受到外界的压力，攻击。

　　比如，小到一句来自他人的嘲讽，大到被公司辞退、创业失败、生活陷入困境等。

　　就像我说的，自信总是一种会给人安全感的东西，和有安全感的人在一起的感觉是很舒服的。

　　我们总是会追随那些看起来自信的人，外出聚会的时候总是习惯性跟着领头的人走，哪怕他带错了路。

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　　想象一个这样的场景：

　　不太熟的几个朋友组成了一个局，有男有女，这其中有一个不太爱说话的男生，有情商不太高的人随意的拿他开涮了一句：

　　“那谁谁谁，怎么这么不爱说话呢，是不是漂亮女生太多了不好意思?”

　　这时男生可以会有三种不同的回答：

　　1、抬头笑了笑：“对啊，我这个人就是面对女孩子不好意思。”

　　2、慌忙摆手：“没有没有，我今天状态不太好。”

　　3、恼羞成怒：“管你锤子事!”

　　你觉得哪一种回复会比较好一点?

　　1是满不在乎，2是解释，3是愤怒。

　　就这个聚会的场景来看：

　　1是比较合适的，可以体现出自信的态度，潜在含义就是：对啊，我就是这样的，有什么问题啊?

　　2是在解释，只有地位低的人，才会和别人解释。

　　3就更不合适了，易怒是极其糟糕的品质，没有哪个女生会选择和一个控制不住自己情绪的男生在一起。

　　能做到这三点，就可以说是一个很有自信的人了，但是仅仅拥有自信还是不够的，一个成熟的男性还要兼具足够的领导力与社交能力。

　　社交能力强，在两性关系中是一个很典型的加分项。

　　西方人(尤其是美国人)，很喜欢强调一个alpha male的概念，意思是团体中的男性领导者，有一定攻击性、精力充沛，典型的就是川普。

　　在西方社会评价标准中，这样的男性普遍被认为很有魅力。

　　德宇老师觉得，虽然中国社交文化中并没有西方人这样的定义的alpha male;

　　但是一个群体的组织者、领导者，社交活动的发起者，行为的倡导者，在实际的生活中确实能更加吸引女生的注意力，引发好感。

　　女生通常会认为一个朋友多、喜欢社交的男人、很混得开的男人，更有魅力。

　　身边这样的例子很多，大学军训中的教官、工作中的上级、学校里的老师，下属中不缺乏对他们暗送秋波的异性。

　　那么，普通人如何成为小圈子里的领导者呢?

　　德宇老师总结了一些alpha male的共同特质，可以供大家参考一下。

　　1， 在每一个团体中都表现得像一个领袖，人们往往围绕着他，听从他的意见，甚至自觉地执行他的命令，尽管可能从来就没有人给予他授权。

　　2， 和其他人并排走在一起时，他总是中间的那个，人们习惯于走在他的两边，尽管可能从来就没有一个人注意到。

　　3， 他能轻而易举的影响周围的人，他希望别人认同他的想法，参与他的计划。他往往能主导一个交谈，无论是正式的讨论还是饭桌上的闲聊。

　　4， 他愿意主动承担义务，他喜欢说：我能行，我来做，我会。他永远也不缺乏自信，尽管有时候自信膨胀到了自负。他拥有高框架，高姿态，能非常主动的去主导一切。

　　5， 他用低沉的嗓音讲话，并且尽量避免因激动而说话过快从而消弱自己的框架。相比正常男人他拥有更高频率的积极的肢体语言。(比如：低频率的双臂交叉、高频率的手心向上、以及不自觉的手部立于腰间)，他习惯当谈话时俯视或直视对方的眼睛，无论他有多高，他的腰板永远是直的。

    

　　自信，领导力和社交能力，可以说是构筑个人魅力最重要的三大板块，其他大部分优秀的品质往往都是这三部分的延伸。

　　而有的朋友可能提出，这些品质的训练都需要大量的时间和精力，自己没有那么多的功夫怎么办?

　　德宇导师想说的是：

　　如果你的心里随时随地装着一个改变自己的念头，那么你离成功就不远了。

　　我们可以在上班的时候想着跟同事说话，该怎么才能大方自然点，说话的语气该怎么样，音量该多大;

　　在去超市买东西的时候，是不是和老板多聊几句，开开玩笑;

　　见到认识的人，以前是躲着走，现在是不是要微笑着上去打招呼;

　　在别人欺负你的时候，是不是要有自己的原则，反抗回去等等。

　　在脑子里要想这些生活之中的琐事，这样才能促使你改变。

　　每次都改变一点点，直到成为生活习惯，变成你本人的一部分，这时候你就蜕变了。

　　END

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